Έλλειψη τεχνικών ειδικοτήτων στη Βιομηχανία: μια μεγάλη πρόκληση

Τα τελευταία χρόνια οι Ελληνικές Επιχειρήσεις έχουν επιδοθεί σε ένα αδιάκοπο κυνήγι εξεύρεσης εξειδικευμένου (και όχι μόνο) προσωπικού ιδιαιτέρως σε Τεχνικά επαγγέλματα.

Τις τελευταίες δεκαετίες η χώρα μας έχει μετατραπεί σε χώρα υπερπαραγωγής πτυχιούχων επιστημών που δυστυχώς αυξάνουν τον αριθμό των ανέργων, την ίδια περίοδο που η αγορά εργασίας έχει τεράστιο έλλειμα ειδικοτήτων όπως τεχνικοί , ηλεκτρολόγοι , χειριστές μηχανημάτων, ηλεκτροσυγκολλητές, υδραυλικοί κλπ.

Οι επιχειρηματίες χτυπούν καμπανάκι στην Πολιτεία για την αλλαγή του μοντέλου εκπαίδευσης με μεγαλύτερη έμφαση στα τεχνικά επαγγέλματα και περισσότερα κίνητρα στους νέους για να τα ακολουθούν.

Βεβαίως η εκπαίδευση - διδασκαλία στην αίθουσα δεν αρκεί εάν δεν συνδυάζεται με την πρακτική άσκηση / εργασία σε κάποια επιχείρηση, έτσι ώστε τα τεχνικά επαγγέλματα να γίνουν πιο ελκυστικά για τους μαθητευόμενους, αλλά και για να δοθεί η ευκαιρία και στις επιχειρήσεις να εκπαιδεύσουν και εν τέλει να προσελκύσουν εξειδικευμένους εργαζόμενους.

Συμπερασματικά, στα επόμενα χρόνια, η εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού στα τεχνικά επαγγέλματα θα αποτελέσει τη μεγαλύτερη ίσως πρόκληση για τη Βιομηχανία και τη μεταποίηση. Για τη μείωση του χάσματος μεταξύ προσφοράς και ζήτησης χρειάζεται δημιουργία  Εθνικής Στρατηγικής, η οποία να εναρμονίζεται συστηματικά με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και θα εμπλέκει όλους τους αρμόδιους φορείς της Πολιτείας αλλά και τις ίδιες τις επιχειρήσεις ως τελικούς αποδέκτες των υποψήφιων εργαζομένων.